100時間80時間45時間の根拠

毎週水曜日に受講している労働法セミナーで教わったトリビアです。

36協定で定める時間外労働時間の上限は45時間です。特別条項を使って年6回までなら上限は80時間も可です。しかし、この特別条項は条件が厳しく、直近2か月～6ヵ月の平均がすべて80時間かつ単月の時間外労働時間が休日労働時間も含めて100時間未満であることという縛りがあります。

この45時間、80時間、100時間について、どうやって算出したかを講師が教えてくれました。

100時間

1日は24時間です。

食事や排せつ、お風呂や着替え、家事の時間は5.3時間と見積もっているそうです。

睡眠時間を5時間と想定し、労働時間(拘束時間)を9時間と想定します。そうすると、次のような計算結果になります。

24時間　－　5.3時間(食事等)　－　5時間(睡眠)　－　9時間(仕事)　＝　4.7時間　　…【　A　】

これが1日の時間外労働の上限だという訳です。

ところで1週間の労働時間の上限は40時間です。1週間は7日間あります。1年は365日です。

40日　÷　7時間　×　365日　≒　2085.71時間/年

1年間に1か月は12回ありますので、これを12で割ると

2085.71時間　÷　12か月　≒　173.81時間/月

ところで、1日の労働時間の上限は8時間でしたね。ということで、これを8時間で割ると、

173.81時間　÷　8時間　≒　21.7日/月

ということで、1か月の平均労働日数は21.7日ですから、先ほど計算しておいた【　A　】の値を掛けますと、

4.7時間　×　21.7日　≒　101.99時間

ということで、だいたい100時間が月の時間外労働の上限とされたそうです。

睡眠時間を5時間から6時間に変えてみます。

24 – 5.3 – 6 – 9 = 3.7

3.7 × 21.7 = 80.29

↑これが80時間の上限の根拠だそうです。

ところで、睡眠時間は長ければよい訳でもないそうです。ちょうどよい時間というのが7時間半だそうです。

24 – 5.3 – 7.5 – 9 = 2.2

2.2 × 21.7 = 47.74

↑これを根拠に、月の上限が45時間に定められたそうです。