社会保険料の天引きは翌月が原則
社会保険料の賃金からの控除は翌月に行うのが原則です。当月に控除する場合は、賃金控除の協定書が必要です。
労務相談
日付をまたぐ夜勤者の有給休暇の処理
2暦日にまたがる夜勤者の年次有給休暇について具体的な事例をもとに紹介します。
ダメな履歴書の例【求職者向】
- 2022.09.04
- 労務相談
ダメな履歴書の例を紹介します。
監督指導による賃金不払残業の是正結果
- 2022.09.01
- 労務相談
毎年恒例、監督指導による賃金不払残業の是正結果が2022年8月30日に発表されました。
「罰金30万円以下って安いよね」
- 2022.08.18
- 労務相談
「罰金30万円以下って、安くはないけど高くもないから、払えなくもないよね？」と言われてしまいました。私なりに、反論を考えてみました。
休憩時間とは
コンビニ夜間勤務者の休憩時間が確保できない場合に問題となる点について説明します。
固定残業代をなくした会社の失敗
- 2022.08.05
- 労務相談
固定残業代を一方的になくした会社の失敗例をご紹介します。
雇い入れ時労働条件明示義務がありますが、労働条件を変更した際にも明示義務があるのでしょうか？
- 2022.08.03
- 労務相談
使用者は雇入れ時労働条件明示義務がありますが、労働条件を変更した際にも明示義務があるのか、説明します。
パート・アルバイトを有期雇用契約にするデメリット
- 2022.08.02
- 労務相談
パート・アルバイトを有期雇用契約にするデメリットについてまとめてみました。
健康福祉確保措置をどうしたらよいか【36協定特別条項】
- 2022.08.01
- 労務相談
長時間労働で疲弊する労働者の健康福祉確保措置をどうしたらよいか、私の考えをまとめました。