固定残業代
固定残業代に対しての判決文を読みました。
労務相談
無断欠勤が続く社員がいます。退職させてよい？
無断欠勤が続く社員をやめさせたいという相談です。
勤務間インターバル制度
- 2022.11.21
- 労務相談
- 勤務間インターバル制度
労働者の健康を確保するために、勤務間インターバル制度というものがあります。
【労務相談】1分単位で労務管理しているのにだらだら休憩する従業員・・・控除してもいい？
- 2022.10.18
- 労務相談
労務相談です。
15分単位の労務管理が今も残り続ける訳
15分単位の労務管理がいまだ残っているのはなぜなんでしょう？違法のはずですよね。
賃金支払の五原則【一定期日払】
賃金の5原則のうち一定期日払について説明します。
労働義務に付随する義務について【社実研より】
権利を主張し義務を果たさないような問題社員に仕事を拒否されたとき、会社は何を根拠に対抗し得るのでしょう。授業員10人未満の、就業規則がない小さな会社の場合です。
賃金の前借
賃金を前借りしたいと従業員から頼まれたらどうしますか？貸しますか？貸さないですか？
給与計算のチェック
賃金チェックをしたら間違いがみつかったことがありました。原因は、担当者が雇用条件書を見ていなかったからでした。
時間外労働の罪数
時間外労働の罪数の計算方法について紹介します。