【労働基準法】32条1項違反と2項違反は併合罪の関係
労働基準法第32条1項と2項とは併合罪の関係だそうです。なんとも腑に落ちませんが。
群馬県にある社会保険労務士事務所のページです。
労働基準法第32条1項と2項とは併合罪の関係だそうです。なんとも腑に落ちませんが。
実労働時間基準と所定労働時間基準とを紹介します。実務ではあまり意識していないことだと思いますが・・・。
"日建て"の労働時間規制の考え方から、"週建て"の労働時間規制の考え方に発想の転換があったはずなのに、現場では週単位の賃金チェックが漏れやすいです。なんで?
労働基準法32条って、どうして週が先に来るのでしょうね?日が先でないのはなぜなんでしょう?
法の条文では週40時間、1日8時間規制されている法定労働時間ですが、実際に賃金計算するときは日単位でチェックし、次に週単位でチェックしますよね。法では週→日の順なのに、実際には日→週の順。なんで?
32条1項の週40時間超労働時間の定めに違反した場合とは、どういう場合をいうのでしょう?
コンビニ夜間勤務者の休憩時間が確保できない場合に問題となる点について説明します。
集めたコンメンタールについて、1か月単位の変形労働時間制の件で気づいたことをまとめました。
私が考えた第6次産業の農家さん向けの労働時間制について紹介します。
本業で週40時間働いている方が副業でさらに週40時間働くことは、制度的に可能でしょうか。